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Unternehmen leben von der Leistungsfähigkeit und der Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter.
Die Rationalisierung und Spezialisierung vieler Arbeitsabläufe verlangt nach neuen Formen der Arbeitsgestaltung.
An den einzelnen Arbeitsplätzen kann es zu Veränderungen der Aufgabenkombinationen durch Tätigkeitsverluste und -zuwächse kommen.
Hieraus ergeben sich Ansatzpunkte zur Einführung neuer Arbeitsformen, die zu einer stärkeren Motivation der Mitarbeiter beitragen.
Wir unterstützen Sie hierbei in den Bereichen
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